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Directores: Cra. Anahí Martínez, Lic. Angélica Davila y Dr. Carlos Laje (h).

Existe una necesidad creciente en las organizaciones proveedoras de servicios de salud, de contar con recursos humanos suficientemente capacitados en gestión, no sólo para alcanzar los objetivos críticos de eficiencia y calidad, sino también para poder enfrentar con éxito los cambios en los modelos de financiamiento, organización de la oferta y atención de la salud, implícitos en los procesos de reforma de los Sistemas de Salud que se hallan en curso en casi todos los países.

OBJETIVOS GENERALES

Brindar herramientas para lograr una mayor eficiencia y profesionalización de la gestión de los sistemas públicos y privados de salud.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Fortalecer y viabilizar los procesos de cambio cultural y organizacional en el ámbito de las organizaciones proveedoras de servicios de salud, necesarios ante los nuevos escenarios socio-económicos, en los cuales el sector salud puede realizar contribuciones sustantivas en términos de calidad de vida y cohesión social.
Desarrollar recursos humanos profesionales con actitudes, conocimientos y habilidades necesarias para liderar proyectos de gestión de instituciones sanitarias, que incorporen innovación, integración y calidad en los procesos de cuidado de la salud, sustentabilidad económico-financiera y responsabilidad en cuanto a los resultados en términos de condiciones de salud de la población.
Desarrollar actitudes profesionales en la consideración del usuario como ser humano íntegro, así como centro y razón de ser del sistema sanitario, bajo una ética respetuosa de la diversidad cultural y organizacional.

Modalidad de Cursado:

Sistema de dictado Semipresencial, con dos encuentro presencial al mes y soporte a través de sistema de aulas virtuales – Moodle.
Trabajo Final: Presentación grupal de un proyecto de investigación o programa de intervención.

Duración: 6 meses

Conocimientos previos:

1). Poseer titulo de grado, terciario, técnico, licenciado o superior.
2). Presentar antecedentes que reflejen idoneidad y/o experiencia.

Destinatarios:

Directivos y mandos medios de las organizaciones públicas y privadas que actúan en el Sistema de salud (atención primaria, hospitalaria, socio- sanitaria, salud mental, aseguradoras) que aspiren al aprendizaje y la incorporación de instrumentos para la profesionalización de la gestión, desarrollando sus capacidades directivas para actuar en contextos cambiantes.
Modulo I: Políticas y Sistemas de Salud. Administración de las Organizaciones de Salud. Indicadores de Salud
Módulo II: Planificación en salud. Organización De Empresas De Salud. Redes
Módulo III: Estructura hospitalaria. Evaluación diagnóstica. Proyectos
Módulo IV: Economía de la Salud. Costos Y Toma De Decisiones Economía y financiamiento de los servicios de salud
Módulo V: Introducción Al Uso De Herramientas Informáticas
Módulo VI: Gestión de Recursos Humanos
Módulo VII: Marketing En Salud
Módulo VIII: Legislación en Salud Elementos De Derecho Aplicables a la Gestión Pública de Salud

Certificación: Diploma emitido por la Escuela de Formación Continua – Extragrado – de la Universidad Empresarial Siglo 21.