Diplomatura en Gestión del Talento.

Contenidos:

El siglo XXI presenta nuevos desafíos a la comunidad de Recursos Humanos en particular, y a todos los que gestionan personas en general, obligando a cambiar viejos paradigmas. Este Programa está pensado en base a la agenda de los líderes de Recursos Humanos de la nueva generación.
Por lo tanto, se propone aportar una mayor comprensión de las nuevas tendencias y herramientas claves para hacer frente a estos desafíos.

Estratégico: se busca generar un espacio de reflexión para los temas de vanguardia y de la nueva agenda en RRHH.
Procesos Claves: cómo estos temas se traducen en la instalación de nuevas maneras de hacer las cosas.
Herramientas: desarrollo de nuevas habilidades necesarias para los profesionales del área y los gestores en general.

Módulos temáticos:

1. Apertura de la Diplomatura Gestión del Talento + Gestión del Talento I
2. Gestión del Talento II
3. Gestión del Cambio, Liderazgo y Clima Organizacional
4. Liderazgo e Innovación
5. Gestión del Desempeño + Nuevas Tendencias
6. Nuevas Tendencias en Gestión de las Compensaciones y Beneficios
7. Planificación Estratégica y Gestión del Presupuesto
8. Marca de Empleo y Métricas de Gestión de Talentos
9. Nuevos Escenarios en Gestión Laboral
10. Etapas de Profesionalización de las Pymes: El Salto del Dueño
11. Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

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